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中国石油吐哈油田分公司2017年应届高校毕业生招聘公告

发布:2017-04-20    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  中国石油吐哈油田分公司2017年应届高校毕业生招聘公告发布。简历投递时间:2017-04-20至2017-05-20。拟工作地点:新疆维吾尔自治区。新疆公务员考试网现将具体内容发布如下:
  中国石油吐哈油田分公司2017年应届高校毕业生招聘公告
  吐哈油田公司成立于1991年2月,是在上世纪九十年代我国陆上石油工业“稳定东部、发展西部”战略背景下,坚持“新体制、新技术、高水平、高效益”工作方针,开发建设起来的现代化油田。现有探区包括吐哈、三塘湖、民和等五个中小盆地,区域横跨新疆、甘肃、青海三省,探矿权面积6.9万平方千米,目前探明23个油气田主要分布在吐哈和三塘湖盆地。现有员工1.65万人,资产总额246亿元。油田生产基地位于新疆鄯善县火车站镇,生活基地位于新疆东大门哈密市。
  24年来,吐哈石油人始终牢记为油奉献的崇高使命,坚持以油气储量产量增长为己任,勇闯禁区,创新实践,先后落实鄯善弧形带、鲁克沁稠油带等七个亿吨级油气富集带,高效开发鄯善、丘陵、鲁克沁等20个油气田,迅速发展成为新疆三大油田之一。累计生产油气(当量)6772.8万吨,实现销售收入1316.5亿元、利润397亿元,上交各项税费231.7亿元,为保障国家能源安全和经济社会发展作出了积极贡献。
  24年来,油田始终坚持以人为本理念,推进企业核心价值体系建设,实施人才强企战略,凝聚发展正能量。建立了以勘探开发研究院和工程技术研究院为核心的开放式、多层次、科研生产一体化攻关体系,现有集团公司和油田公司两级技术专家39人、技能专家23人、中高级职称3569人,在攻关实践中形成了具有吐哈特色的“煤成烃”理论、深层稠油开发、气举采油等勘探开发理论和技术系列,累计获得国家级科技进步奖3项,省部级科技进步奖207项,获国家授权专利224项。涌现出全国劳模4人、全国“五一劳动奖章”获得者6人、省部级劳模30人。油田先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国企业文化建设先进单位”等荣誉50多项。
  目前,国家出台实施的“一带一路”战略为油田发展带来良好机遇。油田将坚定有质量有效益可持续发展目标,实施油气增长、低成本发展和业务拓展三大战略,打造阳光团队,培养职业精神,强化合规管理,确保油气年产量重新攻上300万吨以上并保持稳产,为保障国家能源安全、推进中石油世界水平综合性国际能源公司建设和新疆经济社会发展作出 新贡献。
  一、简历投递时间: 2017-04-20至2017-05-20
  拟工作地点:新疆维吾尔自治区
  二、资格要求
  (1)国家全日制统招应届毕业生,毕业时能按时取得毕业证、学位证。
  (2)硕士研究生要求本科、硕士专业一致或相近。
  (3)本科生国家英语四级425分及以上,研究生国家英语六级425分及以上;本科生和研究生第一外语为其他语种的,其外语水平应分别达到相应标准。
  (4)留学生应聘需通过经国家教育部认证学历学位,并具有派遣资格(在国外学习时间应为12个月以上,以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的年月为准),留学生应聘后参加集体公司统一组织的外语考试,英语成绩不低于托福500分,俄语、法语、西语不低于80分。
  三、招聘详情
  四、薪酬福利
  (1)执行与中国石油集团公司统一的基本薪酬标准,享受新疆地区特有的地区补贴和知识分子补贴等津贴。
  (2)执行中国石油集团公司统一规定,缴纳“五险两金”。
  五、招聘程序
  (1)符合条件的应届毕业生通过中国石油网上招聘平台如实填写简历并在招聘期限内投递。
  (2)公司对符合应聘条件的简历进行初步筛选。
  (3)按择优录用的原则,公司对符合条件的毕业生通过电子邮件发面试通知或集中面试。
  (4)查看携带相关资料,公司对应聘人员进行现场综合考评。
  (5)面试合格的与公司签订就业协议。
  (6)签订就业协议的毕业生信息在招聘平台上公示15天。
  (7)公示无疑义后毕业生在规定期限内到公司报道,并提交毕业证、学位证等相关资料。
  (8)公司审验资料合格的毕业生进行入职前体检。
  (9)入职体检合格的毕业生进行入职审批注册。
  六、招聘标准
  (1)品行端正,遵纪守法,诚实守信,热爱石油事业,认同中国石油企业文化;
  (2)身心健康,吃苦耐劳,服从岗位分配,能适应戈壁沙漠艰苦一线岗位、倒班岗位工作;
  (3)专业对口,符合招聘需求计划;
  (4)优先录用成绩优异、综合素质优良、中西部边远地区生源的毕业生。
  七、备注
  (1)面试时携带就业推荐表、个人简历、成绩单、身份证、外语水平证书等原件及复印件,报道后提交报到证、毕业证、学位证原件及复印件,面试及报道时若审验资料不合格者取消录用资格。
  (2)入职体检不合格的自动解除就业协议。
  (3)确保所填电话、邮箱等联系方式畅通有效。
  (4)凡不符合招聘条件,弄虚作假者,一经查实,取消其应聘资格(已经录用的,取消录用资格)。

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