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2018年新疆公务员面试题目有哪些?

发布:2018-06-04 10:00:49    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  很多没有接触过面试的考生会觉得面试很简单,还停留在只是做做自我介绍、问一问基本情况层面,那就大错特错了。公务员面试是对考生进行全方位,多角度,立体式的考察。包括对考生的举止仪表、言语表达、看问题的深度和广度、对时事热点的关注度以及实际解决问题能力等。可能大家好奇的是怎么考察我们这些能力的呢,建议考生们先了解公务员面试都考些什么,我们才能灵活应对。接下来新疆公务员考试网细数一下在公务员面试中我们会遇到哪些题目。
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  一、综合分析:广场舞大妈经常和居民发生冲突,你怎么看?这就是一道典型的社会现象类的综合分析题目,也是典型考察我们思维的深度和广度以及对时事热点的敏感度,千万不要告诉我你是“趴窗户看的”。我们应该从发生冲突的表象出发,多维度的去分析问题发生的本质原因以及影响,将此问题进行全面透彻的剖析,进而提出你的有针对性的、可行的解决方案,这样才能让考官看到你的综合分析能力。
  二、人际交往意识与技巧:领导安排你和小王共同完成一项工作,由于小王消极怠工,导致工作进展缓慢,领导却批评了你,你怎么办?千万不要告诉我你会告诉如实告诉领导,千万不要告诉我你会记恨同事一辈子。你要正确看待此事,你要知道你在此项工作中的角色和重要性。
  三、计划组织:领导让你对沈阳市的代驾行业做一个调查,你会怎么组织?此题是考察你能否将一个活动组织好。千万不要告诉我你会按照事前事中事后去进行组织。你必须要告诉我你会具体调查哪些内容,你是通过什么方式去调查的,核心的内容必须有所阐述。
  四、应变能力:你跟同事一起去工厂进行例行检查,突遇大火,你会怎么办?这是典型的考察遇到突发情况我们的应变能力。千万不要告诉我你会带领所以人员一起跑。我们要有责任意识。在疏散群众的同时,我们要进行简单的灭火等待火警的到来。
  五、沟通能力:外来务工人员住在热力井下,领导几次劝其搬离,都没成功,领导让你去劝他们搬走,你会怎么劝说?请现场模拟?千万不要告诉我让他们赶紧走要不然,你会采取强硬措施。你必须先理解他们为什么在这住,动之以情,晓之以理,示之以害,诱之以利去感化他们。
  面试与笔试最大的不同在于,平庸与出色的内容,体现在分数上能有非常大的差别。面试时答出与其他考生答不出的内容,这样才能让你在考官面前与众不同。想要知道更多获取面试高分的秘密,就来2018年新疆公务员考试面试网课吧,相信经过老师的指导,一定会让你给考官一种眼前一亮,非你莫属的感觉。

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