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2018新兴际华科技发展公司(筹)社会招聘工作人员公告(4人)

发布:2018-08-23 19:59:20    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018新兴际华科技发展公司(筹)社会招聘工作人员公告(4人)已公布,新疆公务员考试网现将具体事宜公布如下:
  新兴际华科技发展公司(筹)社会招聘公告
  新兴际华科技发展有限公司(筹)是世界500强、中央企业新兴际华集团有限公司(以下简称“新兴际华集团”或“集团”)为践行创新驱动发展战略、推动供给侧结构性改革、实现集团高质量发展而成立的一级全资子公司(以下简称“科技发展公司”)。科技发展公司在集团公司研究总院基础上设立,坚持创新引领发展,以国家重大需求为导向,以提升全集团科技创新实力、推动集团产业转型升级为目标,集聚集团内外高端资源,打造创新发展高速引擎,创新科技人才激励机制,旨在建成国内一流、国际知名的开放协同创新平台。
  科技发展公司以新兴际华集团20余年国家级企业技术中心(优秀级)、国家军需产品质量监督检验中心、应急产业创新战略联盟等国家级研发平台为依托,研究公共安全、应急救援、国防与军队建设等领域的全局性、综合性、战略性、前瞻性问题;承担国家、部委、地方政府及军方重大科研项目;牵头研究集团公司六大产业共性、关键、核心技术与装备;改革科技创新体制机制,激发全集团创新活力动力。
  科技发展公司现设先进技术研究院、标准化研究院(管理研究院)、产业发展研究院、信息化研究院(双创中心)、检验认证中心、科技管理服务中心、合作促进中心,现有专业研究及管理人员近100人,拥有强大的外部专家和顾问团队。目前已牵头承接国家重点研发计划、国家部委、集团公司等数项科研任务。
  为进一步提升科技发展公司科研及管理水平,现面向社会诚挚招聘,具体情况如下:
  一、招聘岗位
  (一)产业研究副研究员 1名
  岗位职责:
  1.搜集政策、市场、产业、技术信息,编制产业研究报告、行业发展报告,为行业发展提供数据、政策、战略、模式等方面服务;
  2.为国家规划和政策引导提供产业数据,为产业发展创造良好的政策环境;
  3.为政府部门、企事业单位提供政策指引、产业技术创新研究等服务。
  任职资格:
  1.博士学历。应急、安全、产业经济、规划等相关专业;
  2.具有应急、安全、咨询等相关领域工作经历;
  3.具备较强的文字能力和一定研究经验;
  4.善于总结思考,勤奋敬业、百折不挠,较强的学习和分析能力,有较好的团队合作精神。
  (二)成果转化高级经理 1名
  岗位职责:
  1.组织高校、科研院所、企业承担科技创新、模式创新、平台建设、软科学研究等项目;
  2.建立联合创新、项目储备及产学研合作机制,连同政府部门,开展产学研合作项目管理;做好科研成果管理,建立“专利池”,实现创新成果有效利用;
  3.编制分领域发展研究报告,跟踪行业前沿,制订技术创新规划和年度计划;
  4.标准化建设。
  任职资格:
  1.学历要求:博士学历(本科为985、211院校毕业者优先),科技管理、技术经济、工程机械、个体防护等相关专业;
  2.从事过科技管理,有国内外技术创新、产品标准化和模式创新等丰富经验和成功案例者优先;
  3.工作经验:有三年大中型企业、政府、事业单位科技工作经验优先;
  4.有较强的信息收集、分析能力,具有钻研精神和探索精神;逻辑思维能力较强,善于思考和解决问题;
  5.勤奋敬业、百折不挠,学习、沟通、组织协调能力强,具备大局意识和服务意识;
  6.较好的英语交流和计算机操作能力。
  (三)人力资源经理 1名
  岗位职责:
  1.协助编制公司人力资源中长期及短期组织战略和发展规划;
  2.协助建立及优化公司组织架构与职级体系,包括职能及岗位编制、人才发展路径等;
  3.协助建立绩效考核及薪酬管理体系,制定、落实并不断完善绩效考核制度;
  4.调研汇总各部门的培训需求,制定培训计划并组织培训实施;
  5.建立有效畅通的招聘渠道,并组织实施招聘的相关工作;
  6.负责公司全体员工工资、社保、住房公积金、劳动合同管理、日常考勤等人事管理相关工作;
  7.负责干部及员工的任免工作;
  8.负责公司领导人员及员工因公出入境的相关手续办理工作,以及领导因私出入境的相关手续办理工作。
  任职资格:
  1.硕士及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
  2.三年以上人力资源工作经验,有大型科技创新类企业工作经验者优先;
  3.对人力资源各个职能模块均由较深入的认识,能够胜任各个职能模块的工作;
  4.熟悉国家、北京市及中央企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律法规及政策;
  5.计划和执行能力强,出色的沟通、学习能力,有较强的团队协作意识。
  (四)会计核算经理 1名
  岗位职责:
  1.负责建立、健全公司财务管理体系,制定财务管理制度、会计核算制度及相应实施细则;
  2.负责日常经费的审核、报销、会计核算和凭证制作;
  3.负责组织编制日常财务报表及财务年终决算报表;
  4.负责编制年度财务预算计划和资金计划,监督预算执行情况,对预算执行过程中的偏差提出处理意见;
  5.负责管理发票和收据,做好领用和核销工作;
  6.负责记账凭证的装订工作,按月编制银行存款余额调节表;
  7.负责社会统计部门的衔接工作,及时上报各种报表;
  8.做好税务申报和纳税工作,使企业税收利益最大化;
  9.负责固定资产登记和管理;
  10.负责上级和本级领导交办的其他工作。
  任职条件:
  1.硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),会计学、财务管理、审计等相关专业;
  2.三年以上科技创新类企业工作经验,有中央企业研究院工作经验者优先;
  3.熟练掌握会计准则、财务管理、账务处理、金融等相关知识,熟悉北京及全国范围内科技创新相关财政税收优惠政策;
  4.熟练操作计算机办公软件、财务软件;
  5.在逻辑思维(理解、判断、决断)、组织协调等方面具有良好的素质,有较强的表达能力、沟通能力、写作能力;
  6.沉稳细致,责任感强,良好的职业道德和职业素养。
  二、招聘说明及要求
  1.招聘程序:报名-简历筛选-笔试面试-确定建议人选-办理入职手续;
  2.请应聘人员详细阅读岗位要求及条件,认真选择意向岗位,简历投递邮箱:hr@xxcig.com;
  3.简历投递截止日期:2018年9月30日,如有意向请尽快投递,优先考虑同等资历条件下简历投递日期靠前的人员(具有博士研究生学历、一定科研工作经验的人员可长期投递简历,不受本次招聘截止时间限制);
  4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护,不对任何第三方透露;
  5.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,取消资格,必要时追究相关人员责任。

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