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2018年公务员改革,铁饭碗难保了吗?

发布:2018-10-16 07:53:04 字号: | | 我要提问我要提问
  上次的体制内机构改革,这个大潮,谁也阻挡不了。在改革中,自然有的部门要合并,也就有的部门要拆分,这之中自然会有人员流动。改革改革,机构合并,部分机构裁撤,当然了,对基层公务员而言,不会有人下岗,不会让你转变身份,这是大原则。但是相对应的是,比如一个地级市的国税局和地税局原来都有办公室、人事科,那么这些职能相同或相近的科室要合并同类项,也自然会产生人太多可能要分流的问题。提到了人员流动,必然会有吃亏者和受益者。不过这个吃亏和受益都是相对的,绝大部分人,压根不会吃亏。接下来新疆公务员考试网且慢慢道来。
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  一、身处边缘会影响。
  每个单位,都有核心部门,有边缘部门。边缘部门,就是工作性质不那么重要,或者说发挥的作用对单位来讲可有可无的部门。比如,一个地区的政府办,核心部门肯定是秘书科、秘书处等,边缘部门一般是信息中心等。这样,在机构改革的时候,如果涉及到机构合并,势必会先合并边缘科室,这样一来,边缘科室的人,就会被分流,所以,边缘人员要吃亏。
 
  二、二级单位受影响。
  涉及到机构合并,意味着,机关的人数要增加,机关增加的人数,会占用编制,这样,二级单位的人员想要得到提拔,就更加困难。所以,二级单位的人员,如果有条件,要尽量往机关靠拢。
 
  三、平时和领导近乎要受益。
  无论是机构合并还是拆分,首先,领导的身边人的地位是不会变的。并且,如果机构合并,你的领导当了更大的领导,你也会因为领导的变动而跟着变动。如果机构拆分,你作为领导的身边人,接着这个机会,更进一步去接任新机构的领导也不是不可能的事情。
 
  四、真有能力而被埋没的人
  这一条当然不用我多说。不过在我看来,这类人的确很少很少。一般而言,是金子都会发光,是金子在哪里都会发光。但也不排除比如业务大牛被心胸狭隘的领导所嫉妒进而多方打压,现在领导换了终于可以放飞自我。
 
  五、基层站所的工作人员
  我个人觉得,机构改革的话,对基层站所的同志还是有所影响的。因为机关用不着那么庞大,人员如果分流一点过来,无形中也影响大家的职务晋升,也就是抢位子的多了。相对而言,改革的时候,职数肯定是优先保障机关的,基层站所或多或少肯定要吃亏的。
 
  六、合并的弱势部门要受益。
  有一些部门,是我们传统意义上的弱势部门,比如老干局,档案局等等。一些弱势部门将在机构改革中被合并,合并到强势部门中去,这样,原来的弱势部门的人员,就有了更大的发展平台,晋升的途径,也会更宽一些。
 
  在我看来,与其临渊羡鱼,不如回家结网造船出门打鱼;与其担心自己改革后的命运,不如自己把考试本领练好早点遴选去个核心单位。你要去了组织部办公厅,你还担心啥改革?2019年国家公务员考试月底开始报名,考生可借助2019年国家公务员考试用书(免费赠送200+课时在线听课,2万道题在线刷题、200套真题在线模考)备考。坚持信念,,一分耕耘一分收获,全力以赴的争取每一次机会,付出努力,相信命运之神一定会眷顾的,华丽转身,实现公职梦想! 

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