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2019年国家公务员考试面试技巧—攻下“三座大山”

发布:2018-11-09 08:38:55    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在历年公务员面试的题型上最为常见的是人际关系、计划组织以及综合分析题,常被成为面试中的“三座大山”。在近几年的公务员面试中,这三种题型所占比重过半,其重要性不言而喻。因此,掌握这三种常规题型的作答规律和技巧,是考生在竞争形势严峻的面试中取得胜利的利剑。在此,新疆公务员考试网对依次对这三种题型的作答规律进行分析。
 攻下“三座大山”
  一、人际关系题

  人际关系题是公考面试常见题型之一,是我们在日常中应用最多也最为危险的题型,因为它与我们的日常习惯紧密联系,稍有不慎便会失去优势。因此考生在备考时,需进行必要的模拟训练,题海战术并不能完全解决此类问题,需了解并把握其内在规律。首先是抓住主体。考生要对“上级”、“下级”、“同事”、“外单位同志”、“亲友”、“群众”等表示主体的词语具有敏感性,比如:“领导”和“你”两个主体,即上级和下级之间的关系,答题主要围绕这两个主体来展开。其次是把握原则。在给予特定主体的情况下,与不同主体处理人际关系时,要遵循相应的基本原则,在所给考题中一般人际关系题的基本思路是选择两个或多个主体,围绕“职责权限”、“利益矛盾”、“观点分歧”、“误会摩擦”等主题来编制考题,比如:在与上级领导处理关系时,要尊重领导意愿,服从上级命令等。最后是找到方法,在答题时要注意处理人际关系的方式方法,针对不同的主体、不同的事件、不同场合,采取恰当的解决方式。比如:考虑到处理事件的多种可能性。找到方法后还可以做适当的总结,表达自己的责任心。
 
  二、计划组织题

  计划组织题主要考察考生组织、计划、协调、控制等基本能力,这是公务员必备的基本素养,在考试中也占据重要比例。由于计划组织工作的工作思路相对固定有其基本流程,考生基本是按照“了解—计划—实施—总结”或“事前准备—事中控制—事后总结”的思路来作答。但按照这个流程的答案雷同难得高分,增加必要的亮点方可脱颖而出。第一,答题要详细具体,尽量把每步的工作描述得具体、形象,贴近工作实际,体现考生具有丰富的实践工作体验。第二,增加注意事项。计划组织工作是一个系统性很强的工作,涉及面广,考生要立足工作特点,补充一些要特别注意的地方,这样增加答题的个性化,能有效避免模板化。第三,设立预警预案。考生对于活动要有一定的预见性,对于可能发生的意外要有一定的预判,比如组织登山活动,考生必须强调“要做好安全工作,反复检查安全防护设施,以免发生意外”。第四,总结要创新。计划组织题最后要总结,考生都会答出这一步,无非是总结“此次工作的经验教训”或“自己工作的得失”,考生要得高分,必须在形式上有所创新。比如,在工作结尾时召开个座谈会或茶话会,总结大家意见后,再形成文字、图片等多种形式的汇报资料。
 
  三、综合分析题

  综合分析题的类型是让考生分析某个(类)社会热点或某经典名言、哲学观点等,此类题目看重的是考生思维的广度和深度,即对社会的认知度以及分析问题的能力。
 
  作答时需要理解“综合分析”的内涵,“分析”是把分析对象从不同侧面、不同角度、不同层面、不同阶段等进行深入剖析,“综合”是在“分析”的基础上揭示其本质属性和内在规律,形成总体的认识或评价。这需要我们首先提高自己的关注点,注重平时积累,要关注社会现象,时常总结一些社会热点问题,对其进行思考,平时还需要积累一些经典名言、哲理性观点等,能够与我们的现实世界进行联系。然后针对问题找到分析方法,比如辩证分析法,从正反两个方面进行综合分析,比如采用“积极、弘扬—消极、避免—总结”的答题思路;主体分析法,从所涉及的各个利益主体的角度来分析;过程分析法,主要从背景、现状、影响、原因、对策等方面来分析。每个人需要熟练掌握这几种方法。

  这三类考题是最为常见的类型,每位考生需要牢记考题考察的重点方向,根据考题情况作答,切勿偏离实际。
 

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