2019中交疏浚部分招聘中层岗位工作人员启事

　　2019中交疏浚部分招聘中层岗位工作人员启事已公布，新疆公务员考试网现将具体事宜公布如下：

中交疏浚部分中层岗位招聘启事

　　根据中交疏浚（集团）股份有限公司工作开展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，拟对部分中层岗位开展招聘。具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1.总承包公司                 副总经理     3-4名

　　2.投资事业部                 副总经理     3名

　　3.东北区域中心               总经理       1名

　　4.华南区域中心               总经理       1名

　　5.华东区域中心               副总经理     2名

　　6.西南区域中心               副总经理     1名

　　7.西北区域中心               副总经理     1名

　　二、岗位职责和任职条件

　　（一）总承包公司副总经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责生产、安全、成本、合同、质量、技术等日常管理工作。

　　（2）负责根据公司发展战略和目标，制定所分管工作的目标和计划。

　　（3）根据集团要求建立所分管工作的管理体系，协助总经理开展日常工作，配合其他副总经理开展工作。

　　（4）负责分管部门的团队建设，组织制定人员培养、绩效考核方案并监督落实。

　　（5）负责组织审核所分管工作的各项制度、流程，规范内部管理，并监督落实。

　　（6）负责组织分管部门按照公司发展规划、年度工作计划，对年度工作任务进行分解，督促落实所属部门的各项具体工作。

　　（7）对所负责业务的阶段性成果、最终成果进行把关，不断改进工艺、方法、流程，不断提升业务水平。

　　（8）指导开展与所负责业务的相关管理平台及各类协会、学会的交流合作。

　　2．任职条件

　　（1）高度认同中国交建、中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。

　　（2）具有相关专业大学本科及以上学历、中级及以上职称和相关职（执）业资格。

　　（3）具有10年以上工程项目管理工作经验，具有5年以上项目经理或与应聘业务相关的管理岗位工作经验；具有在总承包一级资质企业任副总级以上职务经历，中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位2年以上中层副职级（含）以上任职经历。

　　（4）具有较强的沟通力、学习力、决策力，良好的组织协调能力、计划能力；具有较强的成本意识；具有较强的解决复杂问题的能力；工作细致、责任心强；人品正派、心态积极、抗压力强、善于协作。

　　（5）年龄原则在50周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。

　　（6）在生产、安全、成本、合同、质量、技术等某一方面或多个方面业绩突出，特别优秀者可适当放宽相关条件。

　　（二）投资事业部副总经理（负责城市综合开发、土地开发类业务）

　　1．岗位职责

　　（1）组织收集、研究地产类业务市场信息、国家政策。对接上级单位有关部门，申报审批及沟通协调相关投资业务。

　　（2）负责公司有关城市综合开发等地产类项目的前期跟踪策划、经济评价、风险评估以及项目执行过程的监督管理等工作。

　　（3）制定公司业务关联的地产类投资项目的管理制度、决策程序以及实施计划；统筹协调公司所属各单位在城市综合开发等地产类投资项目的经营工作；整合第三方资源服务公司地产类业务，并在商业模式创新等方面提供专业指导和支持。

　　（4）协助上级单位对具体实施地产类项目在公司的审核、论证、履行决策程序、批复等工作。

　　2.任职条件

　　（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、善合作、在状态”的用人标准。

　　（2）具有相关专业大学本科及以上学历、中级及以上职称和相关职（执）业资格。

　　（3）熟悉土地开发流程，熟悉土地开发相应的法律法规，了解国家土地开发宏观政策。具有8年以上工作经历，且有3年以上地产类相关工作经验，具有城市综合开发、地产类项目的策划、管理经历，担任过项目负责人或项目管理团队的主要成员之一。具有较为丰富的方案策划、投资评审、咨询审核等实战经验。在大型集团公司担任过相同职级者优先；熟悉城市规划业务的优先。中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职级（含）以上任职经历。

　　（4）具有较强的沟通能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力、市场应变能力和组织领导能力。

　　（5）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。

　　（6）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

　　（三）投资事业部副总经理（负责产业招商、金融服务的统筹管理）

　　1．岗位职责

　　（1）组织研究国家金融政策、产业发展政策，组织收集整理分析项目所在区域相关政策信息、行业信息。

　　（2）负责公司投资类项目的产业招商服务、金融服务等业务工作，对具有产业招商要求、金融服务要求的项目牵头制定推进计划和实施方案；统筹公司内外资源，服务项目的产业发展和金融需求。

　　（3）对接上级单位相关部门及所属单位，根据项目需要统筹产业资源，组织策划金融服务工具等工作。

　　（4）负责为公司投资类项目前期跟踪策划提供政策和资源信息支持，充分整合内外资源，提供产业导入方案、金融服务方案的支持，并在商业模式创新等方面提供专业指导和支持。

　　2.任职条件

　　（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、善合作、在状态”的用人标准。

　　（2）具有相关专业大学本科及以上学历、中级及以上职称和相关职（执）业资格。

　　（3）熟悉投资业务基础知识和投资业务开展的基本流程，熟悉国家财政、金融、经济、投资等领域法律法规和相关政策。具有8年以上工作经历，且有3年以上投资业务相关行业经验，组织参与过大型投资项目（30亿元以上）的策划或担任过一个大型投资项目负责人或项目管理团队的主要成员之一。在大型集团公司担任过相同职级者优先；从事过产业招商并在产业招商方面有一定业绩的优先。中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职级（含）以上任职经历。

　　（4）具有较强的沟通能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力、市场应变能力和组织领导能力。

　　（5）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。

　　（6）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

　　（四）投资事业部副总经理（负责市场开发、项目管理业务）

　　1．岗位职责

　　（1）组织收集和研究投资业务重点区域的宏观经济走势、重大发展规划和政策信息；制定区域投资计划，研究投资业务的商业模式和产品组合。

　　（2）负责组织投资项目的前期跟踪、策划、评价及审批工作；统筹公司投资项目前期跟踪策划的资源调配及组织管理工作。

　　（3）协调公司区域中心的日常事务和市场开发工作，为区域中心的市场开发提供指导服务。

　　（4）对接上级单位相关部门以及区域总部，对接上级单位内外部关联单位及服务机构。

　　（5）组织项目推进过程中的商务谈判、方案编制、合同管理及招投标工作。

　　（6）公司投资项目的建设管理、运维管理、考核、评价等工作。

　　2.任职条件

　　（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、善合作、在状态”的用人标准。

　　（2）具有相关专业大学本科及以上学历、中级及以上职称和相关职（执）业资格。

　　（3）熟悉投资业务基础知识和投资业务开展的基本流程，熟悉国家财政、金融、经济、投资等领域法律法规和相关政策；熟悉投资项目管理，预算考核、成本管理、进度管理，熟悉投资项目建设、运维管理流程，熟悉投资项目退出流程机制。具有8年以上工作经历，且有3年以上投资业务相关行业经验，组织参与过大型投资项目（30亿元以上）的策划或担任过一个大型投资项目负责人或是项目管理团队的主要成员之一。在大型集团公司担任过相同职级者优先。中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职级（含）以上任职经历。

　　（4）具有较强的沟通能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力、市场应变能力和组织领导能力。

　　（5）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。

　　（6）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

　　（五）国内区域中心（东北、华南区域中心）总经理

　　1.岗位职责

　　（1）对区域市场产业政策、市场环境进行分析，拟定区域市场开发战略及年度工作计划。

　　（2）建立健全区域市场开发网络、协调机制及工作流程，提出市场开发建议方案。

　　（3）负责收集、筛选区域市场信息，负责区域市场内投资项目储备库的维护和动态管理。

　　（4）统筹内部各单位的区域市场开发，积极寻找区域市场投资机会，组织项目跟踪，参与区域内综合类项目、新业务领域项目的开发，编制区域内公司投资项目组织实施方案。

　　（5）从区域业务市场统筹及发展方向等方面，对区域单位拟投资项目的立项提出意见。

　　（6）开展与所在区域内中国交建区域总部的沟通对接。

　　（7）代表公司与当地政府、业主进行高端对接，整合、拓展与维护客户关系。

　　（8）负责统筹区域内中交疏浚品牌的管理。

　　（9）在区域内为公司所属单位提供所需的支持和服务。

　　2.任职条件

　　（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、善合作、在状态”的用人标准。

　　（2）具有相关专业大学本科及以上学历、中级及以上职称和相关职（执）业资格。

　　（3）熟悉国家区域发展规划，熟悉国家、中国交建市场开发、项目投资、金融等业务相关政策制度，具有10年以上相关管理工作经验，具有市场经营、项目投资等相关业务5年以上工作经验，中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位2年以上中层副职级（含）以上任职经历。

　　（4）具有较强的沟通能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力、市场应变能力和组织领导能力。

　　（5）年龄原则在50周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。

　　（6）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

　　（7）工作地点能够服从公司安排。

　　（六）国内区域中心（华东、西南、西北区域中心）副总经理

　　1.岗位职责

　　（1）协助总经理对区域市场产业政策、市场环境进行分析，拟定区域市场开发战略及年度工作计划。

　　（2）协助总经理建立健全区域市场开发网络、协调机制及工作流程，提出市场开发建议方案。

　　（3）负责收集、筛选区域市场信息，负责区域市场内投资项目储备库的维护和动态管理。

　　（4）统筹内部各单位的区域市场开发，积极寻找区域市场投资机会，组织项目跟踪，参与区域内综合类项目、新业务领域项目的开发，编制区域内公司投资项目组织实施方案。

　　（5）从区域业务市场统筹及发展方向等方面，对区域单位拟投资项目的立项提出意见。

　　（6）开展与所在区域内中国交建区域总部的沟通对接。

　　（7）代表公司与当地政府、业主进行高端对接，整合、拓展与维护客户关系。

　　（8）负责统筹区域内中交疏浚品牌的管理。

　　（9）在区域内为公司所属单位提供所需的支持和服务。

　　2.任职条件

　　（1）高度认同中交集团及中交疏浚的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、善合作、在状态”的用人标准。

　　（2）具有相关专业大学本科及以上学历、中级及以上职称和相关职（执）业资格。

　　（3）熟悉国家区域发展规划，熟悉国家、中国交建市场开发、项目投资、金融等业务相关政策制度，具有8年以上相关管理工作经验，具有市场经营、项目投资等相关业务3年以上工作经验，中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位中层副职级（含）以上任职经历。

　　（4）具有较强的沟通能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力、市场应变能力和组织领导能力。

　　（5）年龄原则在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康。

　　（6）业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

　　（7）工作地点能够服从公司安排。

　　三、招聘流程

　　按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。

　　四、报名要求

　　1.报名方式

　　符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》（附件），发送至邮箱cdcpd@cccc-cdc.com。

　　填写时须保证各项信息真实、准确、有效，邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。除网上报名外，不接受其他形式报名。

　　2.报名时间

　　即日起至2019年5月31日。

　　五、其他事项

　　1.面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。

　　2.如工作地点变动需服从公司安排。录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。

　　3.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

　　4.如对招聘信息有疑问，请发邮件至cdcpd@cccc-cdc.com进行咨询。

　　5.面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。

　　附件：应聘人员登记申请表