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2020年新疆公务员申论范文:“女性车厢”为何“执行难”

发布:2019-09-11 09:58:36    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2020年新疆公务员申论范文:“女性车厢”为何“执行难”要想申论成绩好,方法技巧很重要。新疆公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。新疆公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
 
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  仔细研读下文>>>2020年新疆公务员申论范文“女性车厢”为何“执行难”

“女性车厢”为何“执行难”
“女性车厢”为何“执行难”
  为了方便女性,一些城市的地铁设置了女性车厢,不过对于女性车厢该如何管理的问题,却是“一人一个号,各吹各的调”。日前,深圳发布条例征求意见,称将规范公共交通爱心座椅和优先车厢纳入文明行为促进条例,提出地铁可设立优先车厢,高峰时段仅供女性等“有需要的人”乘坐,对乘坐这类车厢的其他乘客(如男性),“地铁工作人员应当劝离”。
 
  虽然这个条例目前还在征求意见,但在网上已经引发了不小的争议,有不少网友提出,同样是买了地铁票赶着上班,为啥还要分出个三六九等?这样的政策,定得有点任性随意。
 
  深圳的这份征求意见稿,虽然出发点是好的,但诚如评论所言,确实有些任性随意。且不说地铁高峰时段,男性给女性让座在道义上有没有合理性,单从规定的可行性上来说,就很值得怀疑——地铁高峰时段,上下车那么繁忙,如果有大量男性乘客汹涌而入,愣是要坐女性优先车厢,地铁工作人员究竟打算怎么“劝离”?是打算每个车站都安排专门人员事先疏导?还是选派精壮女性工作人员常年驻扎女性车厢内,见到男乘客上车就厉声喝止?在深圳这样的一线城市,急于上下班的市民本来就面临不小的压力,如果出门还要面对地铁管理人员的训斥,不是容易激化矛盾吗?
 
  更何况,地铁作为一种交通工具,运营状态变化万千,硬搞一刀切也不合理。比如到底什么时间是高峰时段,什么样的人才是“有需要的人”,真要界定起来其实都不容易。比如,如果在高峰时段出现了普通车厢人满为患,而女性车厢尚有空间的情况,一些男性老年人或残障人士确有去女性车厢休息的需要,工作人员能拦着不让进入车厢?如果强制执行男性莫入的规定,未免有些不近人情。
 
  那么,面对高峰时段地铁拥挤这样的问题,有没有比较好的解决方案呢?最好的方法是从供给侧发力,提高地铁运力,解决所有市民的乘车难问题。如果暂时无法做到,也应该用些巧招,通过别的方式解决该问题。比如我们的近邻日本,是最早在地铁上推行女性专用车厢的国家,运行十几年来,很少出现男性在高峰时段挤占女性车厢空间的问题。究其原因,不是因为日本男性个个都是正人君子和绅士,而是日本相关法令摆在那里:针对地铁等公共空间的性骚扰事件,日本法律是进行“有罪推定”的,如果女性告发你性骚扰,你必须举出过硬的证据自证清白,否则就难逃麻烦。有了这样的规定,日本男性当然不敢在高峰时段往女性车厢里挤,以免瓜田李下扯不清。所以说到底,日本地铁女性车厢的秩序井然,靠的是反性骚扰等上位法令的完善,比“高峰时段劝离”这样的思路节省了不少执行成本。
 
  所谓的专门车厢在高峰时段仅供“有需要的人乘坐”,这种规定看上去很美,但真正执行起来要付出极大的执行成本。赶在高峰时段乘地铁的人,谁不是有需要的人?管理部门应该搞清楚,自己是在制定规则而不是许愿,政策在制定之初就应该将可行性问题纳入考量。多想些能从根本上解决问题的手段,切忌“头疼医头,脚疼医脚”的笨办法。

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