2020新疆哈巴河县面向社会招聘乡（镇）综治中心人员公告（105人）

发布：2020-11-09 23:44:23 字号：小 | 中 | 大

　　2020新疆哈巴河县面向社会招聘乡（镇）综治中心人员公告（105人）已公布，报名时间：2020年11月10日10:00—11月17日20:00,面试重点考察自我认知能力、国语表达能力、协调实施能力、工作决策能力、遇事应变能力、逻辑思维能力、计算操作水平等。新疆公务员考试网小编现将其公布如下：

2020新疆哈巴河县面向社会招聘乡（镇）综治中心人员105人公告

　　为进一步加强各乡(镇)综治工作人员力量，经县委、政府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘乡(镇)综治中心工作人员105名。

　　一、报考条件、招聘范围

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年满18周岁及以上，40周岁及以下(即：1980年11月30日至2002年11月30日期间出生)，退役复转军人可放宽至45周岁以下(1975年11月30日以后出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　4.具有良好的品行和正常履行报考岗位职责的身体条件;

　　5.具有高中(中专)及以上文化程度，退役复转军人不限学历;

　　6.熟练掌握国家通用语言文字;

　　7.具有符合报考岗位的其他资格条件。

　　(二)招聘范围

　　1.面向全社会招聘，重点招聘大专中职院校毕业生、退役复转军人，详见职位表;

　　2.下列人员不在此次公开招聘范围内：

　　(1)公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的;

　　(2)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　(4)法律法规规定其他不得聘用为单位工作人员情形的。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位详见《哈巴河县面向社会公开招录乡(镇)综治中心工作人员职位表》(查阅及下载地址：哈巴河县政府网站(http://www.hbh.gov.cn)。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：报名资格审查及政审、面试、体检、公示、聘用、调剂、岗前培训等。

　　(一)报名

　　1.报名时间及要求。

　　报名时间：2020年11月10日10:00—11月17日20:00,节假日不休息,报名采取现场报名及网络报名两种方式，资格审查与报名同时进行。

　　2.现场报名人员需提交报名表、身份证、毕业证书原件及复印件各一份，从学信网上下载的学历、学籍证明一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片2张(蓝底渐变白)，同时提供招聘岗位需要的其他证明、证件原件及复印件。退役复转军人报名需提交报名表、身份证、退役复转军人证书原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片2张(蓝底渐变白)。现场报名地点:哈巴河县人力资源服务中心，联系电话：0906-6626465。

　　3.网络报名人员将报名所需相关资料发送至指定邮箱，由哈巴河县人力资源服务中心工作人员对电子材料进行资格审核，资格审核合格人员进入下一环节。网络报名时所需材料：报名表(需填写完整、留2个联系方式、插入电子版照片)、身份证(正反面)、报到证(正反面)、毕业证、户口本(户主首页及本人户页)、从学信网上下载的学历及学籍证明、招聘岗位需要的其他证明及证件等电子版材料发指定邮箱(2672766009@qq.com)。

　　(二)政审

　　县公安局负责报名人员的政审工作，出具审查意见，政审不合格的，不得进入下一环节。

　　(三)面试

　　重点考察自我认知能力、国语表达能力、协调实施能力、工作决策能力、遇事应变能力、逻辑思维能力、计算操作水平等。根据招聘岗位计划数1：1的比例按面试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若进入体检环节最后2名人选面试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员)。具体相关事宜如下：

　　1.按照招聘岗位经报名资格审查、政审合格人员全部进入面试。面试时间：2020年11月22日-11月25日，面试地点另行通知;

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，采取国家通用语言答题;

　　3.面试需携带身份证原件及面试准考证;

　　4.面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布。

　　(四)体检

　　参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据面试成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经选聘工作领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。

　　(五)公示

　　对体检合格的拟聘用人员，通过哈巴河县政府网站(http://www.hbh.gov.cn)进行为期7天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由选聘工作领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、公示。

　　(六)聘用

　　由各乡(镇)依照《劳动合同法》规定，与招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续，报县人社局备案。

　　(七)调剂

　　调剂工作由哈巴河县公开选聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、公示和聘用(面向退役复转军人招聘岗位如无符合调剂条件的人员从所在乡镇面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂)。

　　(八)岗前培训

　　岗前培训由县政法委牵头组织相关部门单位对招聘人员开展为期2个月的岗前培训，培训时间及要求另行通知。

　　四、招聘人员待遇

　　根据被聘人员学历情况执行哈巴河县编制外人员待遇(养老保险按企业养老保险政策缴纳，无职业年金)。

　　五、招聘人员管理

　　1.新招聘的人员与各乡镇签订聘用合同，一年一聘，年底考核合格者继续续聘，考核不合格者将予以解聘。

　　2.凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的视同视为自行放弃聘用资格。

　　3.根据各乡(镇)综治中心所辖行政村情况统一对新招聘的人员进行分配，如不服从组织分配者，不予聘用。

　　六、监督及其他要求

　　(一)为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察、组织部门人员对招聘工作进行全程监督。

　　(二)参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

　　(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。