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2021新疆公考申论范文:人才是创新事业发展的根本

发布:2021-06-17 14:03:24    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在2021年新疆公务员考试申论的备考中,写作是众多考生们要啃的硬骨头,新疆公务员考试网专家建议考生们多看些申论范文,以便熟悉行文规则,以下范文供考生们参考。

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人才是创新事业发展的根本
人才是创新事业发展的根本.jpeg
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  正所谓“科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂”,科技创新是国家发展的根本。砥砺奋进的这些年,复兴号与风竞速,展示中国速度;蛟龙号深海遨游,展示中国深度;c919壮志凌云,展示中国高度……一件件国之重器令世界瞩目,引国人振奋。中国的科技已经从“跟跑”、“并行”转为了“超越”、“领跑”,而这一路离不开无数科研人员的无私奉献。创新说到底是人的智慧,创新的事业呼唤创新的人才。
 
  创新的事业需要发现人才。对于创新来说,发现人才,识别人才是引才的前提,也是人才队伍建设的基础。为了引进高精尖技术型人才,中央引进海外高层次人才。知名地球物理学家黄大年就是其中一员。黄大年归国七年,始终对祖国保持着赤子之心,对科研事业热爱、探索,七年来无数白昼黑夜的努力,让中国地球物理学得到了发展,不仅弥补了“巡天探地潜海”的多项技术空白,而且培养了一批高层次人才,打通人才的“造血”功能,让智慧得以传承。由此可见,发现优秀的人才是对创新事业的支持,更是创新智慧的延续,为此,才发现人才是我们应该从实际出发,精准识别,避免同质化引才造成人才的浪费和流失。
 
  创新的事业需要培育人才。培育人才就是培养具有创新思维、创新能力的新式复合型人才。授人以鱼不如授人以渔,人才的培养是创新事业的内生动力。如果对于人才我们一味引进,而不培养,那么轻则人才留不住、用不好,重则创新事业发展缺乏长效性。当前一些地方在引才时,缺乏对人才培养计划,对人才没有统一的规划和管理,不注重本地人才的培养,使人才队伍造血功能不足,人才发展必然受到制约。做好人才的培育工作有利于培养人才的归属感,提高凝聚力,对于创新发展的企业而言,培养自己的人才,方能保护核心技术,掌握核心竞争力。为此,创新人才发展还需要分类施策育人才。积极对接上级人才工程,深入拓展人才交流平台,健全完善人才培养机制。
 
  创新的事业需要凝聚人才。凝聚人才一方面是要让人才长远的留下来;另一方面是要培养人才的归属感,提高人才队伍的凝聚力。在人才强国战略打响的今天,各地区“人才争夺战”愈演愈烈,一些地方为了引进人才使出了浑身解数,或送房子、或办户口、或高薪聘请,这样的方式虽然能引来人才,但不一定留住人才,可能最后竹篮打水,人财两空。而浙江省从人才根本需求入手,真正做到以人为本,实施“异地高考”等保障政策,为人才解决后顾之忧,可以说人才留得住就需要多一点“人性化”的关怀。此外,提高人才队伍的凝聚力就是要求我们坚持党管人才的原则,通过党的政治引领,将党内、党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中,培养广大人才的报国情怀、奋斗精神,激发更多创新能力。
 
  “胸怀千秋伟业,恰是百年风华”,创新是时代发展的主旋律,人才铸就创新的根与魂,唯有在创新事业中发现人才、培育人才、凝聚人才,才能让广大高素质人才将个人发展汇聚到时代洪流中,与国家同呼吸共命运。建设高素质人才队伍,方能成就创新型国家,让中华巨龙盘踞在世界之巅。

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