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哈密十三师水务管理有限公司市场化选聘经理层成员公告

发布:2021-09-18 10:46:57    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      哈密十三师水务管理有限公司市场化选聘经理层成员公告已公布,报名方式:2021年9月16日-2021年9月30日,报名方式:网上报名更多招考可以关注新疆公务员资讯网公众号,微信号:xjgwyorg新疆公务员考试网小编现将其转通知如下:

哈密十三师水务管理有限公司市场化选聘经理层成员公告

  为进一步提高哈密十三师水务管理有限公司经理层经营管理水平,增强市场竞争力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展,经研究决定,面向社会市场化公开选聘经理层成员。现将有关事项公告如下:
 
  一、公司基本情况
 
  哈密十三师水务管理有限公司于2012年11月成立,注册资本金1500万元,为国有控股公司。公司主要承担着兵团第十三师新星市重点水库源八大石、巴木墩、头道白杨沟3个水库、巴木墩引水工程、庙尔沟引水工程、农电网项目建设与管理;主营兵团第十三师新星经开区、骆驼圈子工业园区工业供水,全师各团场工农业和城镇居民供水供电,师水利物资供销及凿井,公路林、防风林管护等业务。目前公司下设5个职能部门8个分公司2个子公司。2020年公司实现营业收入22168万元,利润总额3465万元。
 
  二、选聘职位
 
  (一)总经理1名。
 
  (二)副总经理2名。(其中:1名分管安全、生产等工作;1名分管公司发展、业务拓展等工作)。
 
  三、资格条件和主要职责
 
  (一)基本条件
 
  1.具有较好的政治素质。坚决拥护中国共产党的领导,坚决拥护中国特色社会主义基本政治制度,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,热爱国企事业;具有中华人民共和国国籍。
 
  2.熟悉现代企业经营管理方式,具有履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力,在同类岗位上取得优良的工作业绩;
 
  3.遵纪守法,品行端正,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力;
 
  4.具有良好的心理素质,身体健康。
 
  5.针对水务行业的属性和公司的实际,有制定中长远发展战略规划的能力和经营思路。
 
  6.各岗位应具有大专及以上学历。
 
  7.总经理年龄一般原则在50周岁(1971年1月1日以后出生)以下;副总经理一般原则在50周岁以下(1971年1月1日以后出生),特别优秀的可放宽。
 
  8.应聘人员是党政机关或事业单位人员的,需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明,若正式聘用后需放弃原有身份。
 
  (二)总经理岗位职责及任职资格
 
  1.岗位职责
 
  (1)主持企业中长期发展战略规划拟订,并具体负责实施;
 
  (2)主持企业经营管理工作,并就经营业绩向董事会负责;
 
  (3)拟订并组织实施企业年度计划、财务预算和风险控制方案;
 
  (4)拟订企业内部管理机构设置方案、基本管理制度及合规性建设;
 
  (5)统筹资源整合,优化完善下属企业创新管理体制机制,进一步深化改革,提升企业盈利能力与核心竞争力;
 
  (6)组织实施董事会决议,并落实上级部门部署的重大工作,行使公司章程和董事会授予的其他职权。
 
  2.任职资格
 
  (1)具有累计10年以上市政运营、水务电力运营、产业投资相关工作经验(满足以上行业其中之一即可),需担任国内大中型企业高管或中层正职3年以上,特别优秀者可适当放宽;
 
  (2)具有强烈的使命感和大局观,具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力;
 
  (3)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。
 
  (三)副总经理(分管生产经营)岗位职责及任职资格
 
  1.岗位职责
 
  (1)组织实施董事会决议,完成董事会下达的各项考核指标和任务;
 
  (2)协助总经理拟订经营管理制度,落实合规性建设;
 
  (3)组织拟订和实施业务年度经营计划;
 
  (4)开展经营管理工作,协助拟订年度计划、财务预算和风险控制方案;
 
  (5)负责企业内外部重要沟通协调工作的开展;
 
  (6)负责分管板块业务及其他日常经营管理工作。
 
  2.任职资格
 
  (1)具有累计8年以上市政运营、水务电力运营、产业投资相关工作经验(满足以上行业其中之一即可),需担任国内大中型企业高管或中层3年以上或小型企业高管3年以上;党政机关工作人员发展改革、自然资源、住房建设、水利水务等业务的,需现任正科级领导职务3年以上。特别优秀者可适当放宽;
 
  (2)具有强烈的使命感和大局观,具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力;
 
  (3)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。
 
  (三)副总经理(分管业务拓展)岗位职责及任职条件
 
  1.岗位职责
 
  (1)组织实施董事会决议,完成董事会下达的各项考核指标和任务;
 
  (2)协助总经理开展企业总体战略发展规划,落实合规性建设;
 
  (3)组织拟订和实施业务拓展年度计划;
 
  (4)协助拟订实施发展战略、年度计划、财务预算和风险控制方案;
 
  (5)负责企业相关业务的拓展,业务项目分析及外部项目合作;
 
  (6)负责企业内外部重要沟通协调工作的开展;
 
  (7)负责分管板块业务及其他日常经营管理工作。
 
  2.任职要求
 
  (1)具有累计8年以上市政运营、水务电力运营、产业投资相关工作经验(满足以上行业其中之一即可),需担任国内大中型企业高管或中层3年以上或小型企业高管3年以上;党政机关工作人员发展改革、自然资源、住房建设、水利水务等业务的,需现任正科级领导职务3年以上。特别优秀者可适当放宽;
 
  (2)具有强烈的使命感和大局观,具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力;
 
  (3)具备战略思维与眼光,在投资融资、制度建设、业务拓展等方面具有丰富的理论与实操经验;
 
  (4)具有善沟通、协调,具备较强的团队协作意识与带团队的能力;
 
  (5)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。
 
  (四)具有下列情形之一的,不得参加选聘
 
  1.因犯罪受过刑事处罚的;
 
  2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
 
  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
 
  5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
 
  6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;
 
  7.正在接受审计机关审计的;
 
  8.法律法规规定的其他情形。
 
  (大中型企业划分标准参照:《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》和《金融业企业划型标准规定》(银发〔2015〕309号)文件执行。)
 
  四、招聘程序
 
  主要包括:综合能力测试、面试、组织考察、初步确定聘任人选、体检、递补、决定拟聘人选及公示、协商经营目标和薪酬待遇、聘用签约等程序。

  五、管理和待遇
 
  (一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。聘期三年(试用期一年),试用期享受相应待遇。试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的解除聘任职务。合格者可连聘连任。
 
  (二)薪酬待遇。按照业绩薪酬双对标,同地域同行业薪酬水平相当原则,经理层年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成,任期内总经理年薪基数38万元(基薪15万元、绩效23万元),副总经理年薪基数30万元(基薪12万元、绩效18万元),根据聘用合同与目标责任书确定,绩效年薪按年度考核结果予以发放,三年考核合格享受任期激励。提供必要的办公保障和福利待遇,福利待遇按公司员工福利管理办法执行。
 
  六、报名和资格审查
 
  (一)报名时间。2021年9月16日-2021年9月30日
 
  (二)报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到十三师人力资源网(官方微信平台)、新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnss.gov.cn/下载统一的报名表(见附件)进行填报。
 
  报名人员请将非扫描版的报名表、个人自荐(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容)和扫描版的身份证、学历证、学位证、专业技术职称资格证、任职证明等材料发送至443855628@qq.com邮箱,邮件主题标注“应聘岗位+职位+姓名”。线上报名人员在应聘时现场签定承诺书。
 
  符合总经理报名条件的人员可同时报名副总经理岗位。
 
  (三)资格审查。按照基本条件、任职资格和职位职责要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。
 
  (四)测评比例。总经理和副总经理职位,按照不少1:3比例进行综合能力测评,按照1:3比例进入面试,按照1:2比例确定考察对象初步人选。各环节职位人数比例均由公司党委会、董事会研究确定。
 
  选聘各环节职位比例达不到要求,由公司党委会、董事会研究确定是否保留该岗位选聘。
 
  (五)联系方式。 牛女士 0902-7160591、17778049804
 
  联系地址:新疆哈密市伊州区大营房百花路9号

  七、纪律与监督

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  招聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。纪检监察部门全程监督,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
 
  监督电话:15299551387
 
 
  2.哈密十三师水务管理有限公司市场化选聘经理层承诺书

      文章来源:http://www.btnsss.gov.cn/gggq/80765.htm?COLLCC=113916707&
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