2021新疆生产建设兵团第十三师天元供销（集团）有限公司市场化选聘经理层公告

　　为进一步提升天元供销(集团)有限公司经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业高质量发展，经研究，决定面向社会公开选聘经理层。现将有关事项公告如下：

　　一、公司基本情况

 

　　新疆生产建设兵团第十三师天元供销(集团)有限公司是十三师社企合一的国有独资企业，成立于2003年12月26日，公司注册资本5200万元，经营范围主要涵盖棉花、农资、种业等三大板块。2020年12月底，天元供销公司资产总额15.95亿元。

 

　　经过多年发展，天元供销公司不断完善以棉种育繁推、棉花购加销、农资采供销三大板块为主的产业化服务体系，按照“龙头企业+合作社+农户+”的产业化经营模式，实现一二三产融合发展，农产品产业链初具规模。目前，通过国资国企改革，压缩管理层级、瘦身健体后，现有企业户数8家，10个棉花加工厂共11条加工生产线，皮棉年生产能力8.2万吨，拥有国家棉花交易市场批准的棉花仓储监管库1座，仓储量5万吨、周转量10万吨;农资网络健全，农资直销店及代理商30多家;拥有葡萄、红枣、干鲜果品及饮料生产加工线，拥有鲜果存储冷链库1.5万平方米，可存放干鲜果品1万余吨。

 

 

　　(一)公司总经理1名;

 

　　(二)公司副总经理2名。

 

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有良好的政治素质。认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，保证国有企业改革发展的正确方向，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，对党忠诚，认真履行维稳戍边职责使命、服务新疆工作总目标;

 

　　2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉与公司业务相关的疆内外市场和相关行业情况，针对棉花、农资、种业行业的属性和公司的实际，治企有方，有制定中长远发展战略规划的能力和经营思路;

 

　　3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、改革创新能力、市场应变能力，处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，勇于创新、兴企有为，在同类岗位上取得过优良的工作业绩;

 

　　4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，清正廉洁，拥有较强的执行力，作风形象和职业信誉均好;

 

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

 

　　6.大专以上学历，本科及以上学历者优先考虑。

 

　　7.年龄条件。总经理年龄原则上在50周岁(1971年11月1日以后出生)以下;副总经理其中1名原则上在45周岁以下(1976年11月1日以后出生);另1名副总经理年龄在40周岁以下(1981年11月1日以后出生)。以上特别优秀的或者从事过棉花、农资、种业等经营管理经验、具备岗位专业知识的，经领导小组研究后，可适当放宽条件。

 

　　8.单位同意证明。应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，正式聘用后需放弃原有身份。

 

　　(二)岗位职责和任职资格

 

　　1.总经理

 

　　(1)主要职责。对董事会负责，根据法律法规、《公司章程》和董事会授权，履行以下职责：

 

　　①主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责,并向董事会报告工作，董事会闭会期间向董事长报告工作，完成董事会下达的各项考核指标和任务;

 

　　②组织实施公司年度经营计划、预算及投资方案;

 

　　③拟订公司内部管理机构设置及分支机构设立方案;

 

　　④拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章;

 

　　⑤根据董事会授权,对批准事项的资金使用、经常性项目费用和长期投资阶段性费用支出等进行审批;

 

　　⑥建立总经理办公会制度，召集和主持公司总经理办公会议;

 

　　⑦协调、检查和督促各部门、各分公司、各子公司的生产经营和改革、管理工作;

 

　　⑧提出公司行使所投资企业股东权利所涉及事项的建议;

 

　　⑨经董事会授权履行其它职责。

 

　　(2)任职资格：具有累计5年以上棉花、农资、种业等经营管理经验(满足以上行业其中之一即可)，有在大中型企业3年以上从业经历，且在大中型企业担任高管2年以上或中层、二级企业高管3年以上，且具备谋经营、强管理、抓落实的综合能力，有担任法定代表人经历的优先，特别优秀者可适当放宽;

 

　　2.副总经理

 

　　(1)主要职责。对总经理负责，在总经理领导下，分管棉花板块、农资板块(含棉种)、招商引资、项目建设、安全生产、环保、人力资源、法律事务等分管板块业务及其他日常经营管理工作，具体承担以下职责：

 

　　①协助总经理实施经营管理工作，组织实施董事会决议，完成董事会下达的各项考核指标和任务;

 

　　②负责拟定公司项目建设与开发规划、年度计划与实施策略，围绕为农服务实施项目开发与储备;

 

　　③对开发与合作项目进行尽职调查、撰写项目尽调报告、可行性分析，并拟定初步的项目建设方案及合同条件谈判等;

 

　　④负责总经理安排有关项目建设与开发等其他工作。

 

　　⑤负责完善岗位编制，制定人员招聘、培训计划，并组织实施;

 

　　⑥负责拟订符合现代企业管理的制度体系，构建中国特色现代企业制度;

 

　　⑦绩效考评方案，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系;

 

　　⑧经董事会和总经理授权，履职尽责;

 

　　⑨协调、检查和督促国资运营部、党群工作部、各分公司、各子公司的生产经营和改革、管理工作。

 

　　(2)任职资格：有在大中型企业3年以上从业经历，且在大中型企业担任高管1年以上或中层和二级企业高管3年以上，有棉花、农资、种业等行业经营管理经验的优先。

 

　　3.有下列情形之一的，不接受报名：

 

　　(1)凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的;

 

　　(2)在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致严重亏损，或造成重大经济损失的;因管理失误，导致安全、质量等重大责任事故;

 

　　(3)个人有不诚信记录的;

 

　　(4)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

 

　　按照《天元供销(集团)有限公司职业经理人市场化选聘和管理制度》《天元供销(集团)有限公司市场化选聘经理层实施方案》文件执行，主要包括：综合能力测试、面试、背景调查(组织考察)、核算总成绩、初步确定聘任人选、体检、递补、决定拟聘人选及公示、协商经营目标和薪酬待遇、聘用签约等程序。

 

 

　　(一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。聘期三年，试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任职务。

 

　　(二)薪酬待遇。按照业绩薪酬双对标，同地域同行业薪酬水平相当原则，经理层年薪由基本年薪、绩效年薪、任期激励奖金三部分构成。总经理任期内年薪40万元(基薪15万元、绩效25万元)+任期激励1/3;副总经理任期内年薪32万元(基薪12万元、绩效20万元)+任期激励1/3，任期激励单独考核。提供必要的办公保障和福利待遇。

 

 

　　(一)报名时间。2021年10月15日-2021年11月3日。

 

　　(二)报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可登录新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnsss.gov.cn/下载相关资料。

 

　　报名的人员请将报名表、承诺书(签字)、身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、个人自荐(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容)等材料的扫描件或清晰照片通过扫描附件二维码填写上传。同时将报名资料电子版打包发至邮箱：516830878@qq.com。

 

　　(三)资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

 

　　(四)联系方式。袁先生，电话：18099729170。

 

　　联系地址：新疆哈密市伊州区前进西路21号

 

　　招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：13809906851 联系邮箱：1278556591@qq.com

 

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　　新疆生产建设兵团第十三师天元供销(集团)有限公司

 

　　选聘领导小组

 

　　2021年10月15日

 

　　文章来源：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/81246.htm