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2022新疆公务员面试考情分析一览!

发布:2022-05-23 08:09:23    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2022年新疆公务员面试临近,很多考生,特别是第一次参加区考的考生,不知道新疆公务员面试是什么形式,面试考察什么能力等相关内容,新疆公务员考试网给大家整理了往年区考面试的一些事项,希望对大家有所帮助,内容仅供参考。
 
  1、面试形式
 
  从历年新疆公务员面试情况来看,新疆维吾尔自治区的公务员面试采取结构化面试,新疆维吾尔自治区面试全区统一命题,统一时间进行。
 
  2、面试时间
 
  /
 
  3、考场情况
 
  ① 面试题量:  一天二套试卷,每套4道题。
 
  ② 作答方式:  考场提供草稿纸和笔,有题本且考官读题,答题时间15分钟。
 
  ③ 面试成绩当场公布  ,满分100分。面试人数少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。
 
  4、面试人员的确定
 
  自治区区级机关招录计划人数与入围面试人数根据招录机关(单位)实际需要,按照1:3、1:4或者1:5的比例确定,(具体比例设置情况见《职位表》)。地(州、市)及以下机关招录计划人数与入围面试人数按1:3比例确定。
 
  达不到规定比例的职位,按实际人数确定面试入围人员。在笔试合格最低控制分数线以上,由高分到低分按下列原则确定面试入围人员,有缺考科目的报考人员不得进入面试。
 
  5、考试成绩计算
 
  无专业职位  总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×50%+面试成绩×50%
 
  有专业职位  总成绩=(行测×40%+申论×30%+专业×30%)50%+面试成绩×50%
 
  同一职位考生总成绩并列的,笔试成绩高进入下一环节;笔试成绩相同的,看行测成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。当场公布考生的面试成绩。
 
  6、能力考查
 
  总体特征:新疆公务员面试题型特别稳定,4道题基本上是“综合分析+计划组织+人际关系+应急应变”的组合。
 
  ① 综合分析
 
  综合分析是新疆的重点考试题型,每年每套题基本上都有1道综合分析题,往往处于第一题的位置,一开始就是最难也是最重要的题目,大家务必要做好准备,赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
 
  综合分析内容考察一般层次较高,比较抽象和宏观,比如考察对校园欺凌现象、对庸政懒政的看法,比如对领导人讲话的理解。  综合分析题选材广泛,考察类型主要有2大类,一是社会现象,一是哲理观点题。社会现象多考察时政热点和公共政策等方面,以时政热点为主;哲理观点题重点考查领导人讲话,大家要重点积累和理解。
 
  ② 计划组织
 
  计划组织也是基本每套题1道,处于第二题位置,命题背景多与实际工作生活紧密结合,涉及策划方案类问题、宣传类问题、培训类问题等,提问方式相对传统,主要是“怎么组织”、“怎么做”“怎么策划”等,近三年只出现过一次问细节的题目,即要注意的重点是什么。
 
  比如:
 
  为了提高幼儿园幼儿和家长的防流感意识,拟邀请家长代表,专家,部分师生代表举行关于“冬季预防流感”的讲座,如果让你负责,你怎么组织?

  ③ 人际关系
 
  人际关系也同样是差不多1套题1道,处于第三题的位置,考查的关系错综复杂,包括上下架之间、同时之间、与群众之间的关系等等。
 
  比如:
 
  你和小王一起处理800多份档案,但是你同时又是歌唱比赛的成员,你每天都在排练,导致小王天天加班,你这样来回两头跑,小王和歌唱比赛负责人都对你有意见。你怎么办?

  ④ 应急应变
 
  应急应变同样是1套题1道,一般处于第四道题的位置上,考查重点倾向于处理日常生活和工作中较为常见的突发问题、事件,通过设置一种或者多种情境,为考生设定一个具体的身份来进行考查,同时也会涉及到公共危机处理类的问题。另外还要注意的一点是可能与其他题型结合起来考查,比如人际关系题。
 
  比如:
 
  你带领同事去村里调研,工作结束后,返程的路上发生了山体滑坡,挡住了你们的路,此时已经是傍晚,你怎么办?

  ⑤ 其他题型
 
  自我认知几乎不考,但是言语创新类漫画题近两年有所尝试,也是与综合分析题结合起来,考查难度较高,大家务必掌握好基本的答题方法。

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