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“铁饭碗”改革现状,未来哪个最吃香?

发布:2019-03-12 09:55:26    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  说起公务员,事业单位,国企改革,一直是大家茶余饭后谈论的热点,体制外的人很想知道体制内的变化,也想有一天进入体制内。历年来,也一直进行着大大小小的改革,有些无关痛痒,有些系着员工的福利待遇,编制问题。作为备受择业者们关注的“铁饭碗”,这三个体系的的报考热度以及讨论热度一直不减,人们或许更关心哪个更稳定!今天新疆公务员考试网小编就来谈谈这三个“铁饭碗”改革现状,未来哪个最吃香?
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  从发展前景来看,公务员仍然是三者间的“大佬”
 
  公务员的行政编制,一直没有说要给个或者取消的意思,所以说很稳定!虽然市场经济的发展使得更多人愿意去私企寻求机会,但长远来看,公务员无疑是最稳定的工作。
 
  公务员作为履行国家公职的行政人员,因带有行政编制所以岗位人员流失性很小,几乎可以说是不存在,所以优势显然在另外二者之上了。今年公务员也有改革的意思,即将取消“隐性福利”,明化规范化的管理也在逐步实施,但与此同时公务员加班补助有望实现,公务员的待遇还是只增不减的。
 
  国企是最早提出改革的,是改革的先行者。

  和事业单位,公务员不同,国企改革的影响基本要分成两类情况去分别看待。

  中石油、中石化这类完全垄断市场的企业一直偏安一隅独自享受着垄断的滋润生活,稳定和高新应该还会持续很久。但其越来越高的门槛也让很多求职者们望洋兴叹,每年的招聘公告不但人数很少,更有一部分向企业内部家属倾斜,“家族化的”员工结构模式已成为其围墙大门,外人难窥其真容。与之相反的是竞争类企业的生存在不断变革之下变得逐渐市场化,混合制改革,不断引入外资成为了他们的发展趋势,这类企业和劳动市场流通充分,企业员工流动频繁,在去行政化、去国有化的改革浪潮中,这类企业注定要进行大浪淘沙的浣洗,在市场中竞争、生存、发展,从“铁饭碗”的神坛上走下来,物竞天择,适者生存。
 
  事业编的改革一直稳步进行。

  事业单位原是从公务员序列分离出来的,事业单位作为为了填补行政空白的出现,根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
 
  很多事业单位和公务员身处一个单位,但属于服务性质,不具备行政执法权,所以工作强度比公务员小。
 
  高校和医院的编制将取消改聘任制;政职能突出的事业单位向行政单位靠拢;经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场已成大流。
 
  未来能力决定待遇,”混吃等死“的状态未来也将不复存在!
 
  总体来看,公务员优势很大,近些年公务员编制有饱和趋势,所以考入要趁早;国企稳中有升,虽然改革但是还是属于国有企业待遇也差不到哪里去;事业单位职能转变已成必然,但是转变带来的新生机也给自身发展带来了可能。不论是以上哪种职位,不通过笔试都是无法进入的,笔试的号角即将吹响,考生要抓紧有限的复习时间,建议考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2019年新疆公务员考试用书(免费赠送200+课时在线听课,2万道题在线刷题、200套真题在线模考)。祝愿考生们都能在笔试考场上发挥出色,早日进入梦寐以求的“公职大门”!

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