2020新疆交投吐哈高速公路有限责任公司招聘公告（39人）

发布：2020-11-17 00:13:36 字号：小 | 中 | 大

　　2020新疆交投吐哈高速公路有限责任公司招聘公告（39人）已公布，新疆公务员考试网小编现将其公布如下：

新疆交投吐哈高速公路有限责任公司2020年社会招聘公告

　　为适应公司发展和业务需要，有效推进交投公司更好地按照实体化、市场化的模式运营，2019年3月18日，新疆交投吐哈高速公路有限责任公司组建成立，类属自治区国有企业。作为交投公司全资子公司，新疆交投吐哈高速公路有限责任公司定位为交投公司旗下专业的公路养护公司。

　　根据养护项目地域特点，吐哈高速公司下辖3个片区养护中心，分别是托克逊养护中心、阿克苏养护中心、哈密养护中心。现管养里程共计1852.699公里，其中高速公路1787.133公里，一级公路45.608公里，其他等级公路19.958公里，管养桥梁1248座42368.93延米，涵洞3881道。

　　未来，吐哈高速公司将抢抓新疆作为“交通强国”示范区的战略机遇期，以“创·融之道”的企业文化为引领，以“为大美新疆固基创道让大漠天山交流融通”为企业使命，紧紧围绕公路养护开展各项工作，强化管理措施，配齐配强养护管理团队，集中精力做实做细公路养护工作。更好地支撑和服务交通运输高质量发展，为新疆社会稳定和长治久安作出积极的贡献。

　　为适应企业的发展要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，诚聘有志于从事公路养护事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来!

　　一、招录原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中制的原则;坚持组织推荐与个人意愿相结合的原则;坚持考试与考察相结合的原则;坚持能力素质与岗位要求相匹配的原则。

　　二、招录范围、岗位及条件

　　(一)招录对象

　　面向社会公开招聘

　　(二)招录岗位

　　岗位数量：详见《岗位表》(附件1)。

　　(三)招录条件

　　招录人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

　　2.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能及其他条件;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有良好品德和职业道德，无不良行为记录;

　　4.熟悉现代企业管理方式，事业心和责任感较强，有较强的经营管理能力、组织领导能力、开拓创新能力和市场竞争能力。

　　5.年龄在35周岁及以下(1985年10月1日后出生)。

　　三、招录工作程序

　　本次公开招聘按照发布公告、线上报名、资格审查、线上笔试，线上面试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。

　　(一)发布公告(2020年11月5日—2020年11月11日)

　　新疆人才网：https://www.xjhr.com/

　　(二)线上报名

　　1.本次招聘采取线上报名及资格初审，不设现场报名。

　　2.报名时间：2020年11月5日—2020年11月11日(报名截止时间为11月11日19:00)。

　　3.报名方式：应聘者网上报名，简历投递至指定邮箱54261400@qq.com。

　　请考生在报名邮箱中，正确上传资格审查所需资料，具体资料如下：

　　①报名表签字扫描件(附件2)。

　　②身份证扫描件;

　　③所有学历、学位证书扫描件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　④所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载PDF版);

　　⑤岗位要求相关资格证书、职称扫描件;

　　⑥在职人员须提供所在单位同意报考的证明应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。线上资格审查合格者进入笔试环节，并向第三方考试机构缴纳考试费。

　　4.每个应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　(三)线上笔试

　　1.笔试时间及具体内容，以预留邮箱或短信通知为准。

　　2.笔试成绩满分为100分，时间为90分钟。

　　3.笔试结束后，按照招聘岗位人数与应聘人数一定的比例，(不高于1:3)从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

　　(四)线上面试

　　1.线上面试的具体内容以通知为准。

　　2.面试满分为100分。取所有面试官打分总数平均值，计算成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。

　　3.面试结束后，对于面试成绩在合格分数线以上，从高分到低分按照招聘岗位与应聘人数比例确定进入体检。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩排名从高到低，按照拟聘用人数1:1的比例确定并通知体检人员参加体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃招录资格。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。体检不符合岗位要求的不予聘用，对因体检不合格岗位出现空缺时，按照考生总成绩排名依次递补。

　　(六)考察

　　1.招聘领导小组统一安排，对拟录用人员进行全面考察。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟录用人员应提供原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明;

　　2.拟聘人员应对自己所填报资料的真实性负责。凡有证书造假者，一经发现取消拟聘用资格。

　　(七)公示

　　笔试、面试、体检工作结束后，经公开招聘领导小组确定的录用人员，进行公示，公示期为5天。

　　(八)录用及培训

　　1.对公示无异议的人员，与聘用人员按规定程序办理聘用等相关手续;

　　2.聘用人员按有关规定实行试用期，试用期为2个月，在此期间内不得调换工作岗位;

　　3.若试用期内存在违法、违纪现象或考核不合格的，解除聘用关系。

　　(九)薪酬待遇

　　各岗位人员，经考核聘用，按国有企业薪酬标准对待。

　　四、注意事项及联系电话