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新疆红星建设工程(集团)有限公司 市场化选聘经理层人员公告

发布:2021-09-22 10:19:19    来源:新疆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     新疆红星建设工程(集团)有限公司 市场化选聘经理层人员公告已公布,报名方式:2021年9月18日―2021年10月2日,报名方式:网上报名更多招考可以关注新疆公务员资讯网公众号,微信号:xjgwyorg新疆公务员考试网小编现将其转通知如下:

新疆红星建设工程(集团)有限公司 市场化选聘经理层人员公告

  为进一步提升新疆红星建设工程(集团)有限公司经营管理水平,增强市场竞争力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展,经研究决定,面向社会市场化公开选聘经理层人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、公司基本情况
 
  新疆红星建设工程(集团)有限公司前身为哈管局建筑公司,成立于1986年,2013年经重组整合,成立新疆红星建设工程(集团)有限公司(以下简称红星建设集团)。公司注册资本金10275.2397万元,为新疆生产建设兵团第十三师唯一一家国有建设施工企业。拥有国有控股、参股企业5家,集团本部设有5个工作部门。公司以工程施工为主业;拥有建筑施工总承包一级、市政工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、水利水电工程施工总承包三级、电力施工总承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、起重设备安装工程专业承包二级、钢结构工程专业承包二级,房地产综合开发三级等多项资质。并向房地产开发、建材生产与销售等产业链上下游不断延伸,已发展成为哈密区域内综合实力最强的建筑施工企业之一。
 
  二、选聘职位
 
  (一)总经理1名;
 
  (二)副总经理2名(其中:分管安全生产和质量管理副总经理1名;分管市场开拓和市场经营管理副总经理1名);
 
  (三)总工程师1名;
 
  (四)安全总监1名。

  三、资格条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有较好的政治素质。政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的政治素养和道德品行;对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
 
  2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规,熟悉疆内外市场和相关行业情况。
 
  3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强,在同类岗位上取得优良的工作业绩。
 
  4.具有良好的职业素养。遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。
 
  5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
 
  6.各岗位应具有大专及以上学历。
 
  7.总经理年龄一般原则在50周岁及以下(1971年9月1日以后出生);副总经理、总工程师、安全总监一般原则在45周岁及以下(1976年9月1日以后出生)。特别优秀的可放宽。
 
  8.有下列情形之一的,不接受报名:
 
  (1)凡有出现《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的;
 
  (2)在过往任职期间,因企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成重大经济损失的;
 
  (3)个人有不诚信记录的;
 
  (4)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
 
  (二)任职资格
 
  总经理任职资格:大专以上学历,中级及以上职称,有在中小型企业8年以上从业经历且在中小型企业担任高管5年以上,且具备谋经营、抓落实、强管理的综合能力。熟悉工程项目建设全过程管理程序,具有较强的对外协调和市场开拓能力。担任过法定代表人或具有建筑施工经营管理经验者优先。
 
  副总经理任职资格:大专以上学历,中级及以上职称,在建筑施工企业有5年以上管理经验,且在施工企业担任高管或中层和二级企业担任主要领导2年以上,具有二级建造师资格和丰富的经营管理经验,有较强的对外协调沟通和市场开拓能力,熟悉招投标工作,具有较高的专业技术水平,熟悉工程项目建设程序全过程管理,有担任高管经历或从事建筑施工经营管理经验者优先。
 
  总工程师任职资格:本科学历,中级以上职称,从事工程项目技术工作5年以上,有较强的工程技术及安全生产专业水平,有担任高管经历或从事建筑施工经营管理经验者优先。
 
  安全总监任职资格:本科学历,中级及以上职称,取得注册安全工程师资格,在建筑施工行业内从事安全管理工作或项目安全管理工作满5年以上从业经历。有担任高管经历或从事建筑施工经营管理经验者优先。
 
  (大中型企业划分标准参照:《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》和《金融业企业划型标准规定》(银发〔2015〕309号)文件执行。)
 
  岗位主要职责:详见附件2(新疆红星建设工程(集团)有限公司市场化选聘经理层人员主要职责)
 
  四、选聘程序
 
  主要包括:综合能力测试、面试、组织考察、初步确定聘任人选、体检、递补、决定拟聘人选及公示、协商经营目标和薪酬待遇、聘用签约等程序。
 
  五、管理和待遇
 
  (一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。聘期三年(试用期一年),试用期享受相应待遇。试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的解除聘任职务。合格者可连聘连任。
 
  (二)薪酬待遇。按照业绩薪酬双对标,同地域同行业薪酬水平相当原则,经理层年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成,任期内总经理年薪基数40万元(基薪15万元、绩效25万元),副总经理年薪基数32万元(基薪12万元、绩效20万元),公司实行超额利润分享机制,根据聘用合同与目标责任书确定,绩效年薪按年度考核结果予以发放,三年考核合格享受任期激励。
 
  提供必要的办公保障和福利待遇,福利待遇按公司员工福利管理办法执行。

  六、报名和资格审查
 
  (一)报名时间。2021年9月18日―2021年10月2日
 
  (二)报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到十三师人力资源网(官方微信平台)、新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnss.gov.cn/下载统一的报名表(见附件)进行填报。
 
  报名人员请将非扫描版的报名表、个人自荐(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容)和扫描版的身份证、学历证、学位证、专业技术职称资格证、任职证明等材料发送至hxjsjtrlzy@126.com邮箱,邮件主题标注“应聘岗位+职位+姓名”。线上报名人员在应聘时现场签定承诺书。
 
  (三)资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。
 
  (四)联系方式。
 
  李女士0902-2566275或13579675286
 
  皮女士 0902-2565085或13809903697
 
  联系地址:新疆哈密市伊州区大营房百花路11号红星建设集团。
 
  七、纪律与监督
 
  选聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。纪检审计部全程监督,对选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话:18399180951。
 
 
 
  3. 承诺书

     文章来源:http://www.btnsss.gov.cn/gggq/80771.htm?COLLCC=2730037410&
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